#高质量充分就业

中央军委政治工作部部署展开2027年军队文职人员公开招考工作

中央军委政治工作部部署展开2027年军队文职人员公开招考，报名时间为2026年11月5日8时至10日18时，考生可登录军队人才网报名。全军统一笔试拟于2026年12月13日在全国部分城市举行，审批录用工作计划于2027年5月起展开。招考将严把政治关口、坚持公平公正。

经济日报评论：规范面试“作业”，防止其沦为免费用工手段

经济日报评论指出，面试“作业”应服务于岗位能力考察，不能借招聘之名无偿占用求职者劳动成果。合理考核应与岗位相关，并控制时长和范围；涉及真实业务的，应支付合理报酬或签署保密协议。规范招聘需多方协同：企业明确考核边界，求职者识别越界作业、留存证据，监管部门厘清面试考核与事实用工边界，招聘平台建立举报与公示机制。

中国经济网评论：招聘测评应科学合理而非机械闯关

中国经济网评论指出，招聘测评应科学合理，线上测评适合作为初筛参考，不应成为决定录用的一锤定音关卡。一些测评存在脱离岗位、涉及个人隐私、题库同质化等问题，针对性训练还可能使筛选偏向熟悉规则的“答题高手”，而非适配岗位的人。“技术工具本该服务于人，而不是反过来绑架招聘”“招聘的本质，是人与人的双向识别”，企业应精简不必要的测评环节、明确结果用途、及时反馈，并通过面对面沟通观察求职者的素质与潜力。

河南渑池推行“三问三请”，让群众点题监督民生实事

河南省三门峡市渑池县推行“三问三请”，以“问需于民、请群众点题，问计于民、请群众支招，问效于民、请群众评议”，构建“民意收集-项目生成-过程监督-效果评价”的工作闭环。

中国社科院学部委员撰文：防范人工智能“经济奇点”风险

中国社科院学部委员撰文指出，“经济奇点”并非技术发展的必然结果，而是技术冲击与就业、收入分配及制度应对失衡共同作用下的可能风险。文章提出，从增强劳动者使用和掌握人工智能的能力、转向培养人机互补技能，到按照人的全面发展要求培养人力资本，调整培养路径，并推动生产率红利分享。

人民论坛网评：以全链条服务让更多青年人才脱颖而出

人民论坛网评提出，应拿出最大诚意、最实举措、最优舞台，构建引才、留才、用才全链条，让更多青年人才脱颖而出。文章提出三方面着力点：以校地对接、实习实践和人才服务驿站做好引才；以“一窗受理、并联审批、一次办结”、人才公寓等提升留才服务；把青年放在城市发展的C位，支持其在产业升级、科技创新、乡村全面振兴等主战场挑大梁、当主角。

中国经济网评论：干部换位体验更要在一线解决问题

中国经济网评论指出，干部“换位体验”应把体验感受转化为治理回应，以常态化机制推动问题在一线解决，让新就业形态劳动者得到保障与尊重。洛阳市场监管局启动为期15天的机关干部骑手体验活动；山东滨州市场监管局选派干部当配送骑手，14天发现145个问题，已全部建立整改台账、实行销号管理。

同一件事，精选收录的是《人民网党建评：干部换位体验，更要把问题解决在一线》

人民网理论文章阐释因地制宜发展县域富民产业的实践路径

福建师范大学经济学院副院长、教授撰文指出，县域富民产业发展应立足资源禀赋和产业基础，因地制宜培育特色产业，推动兴业、强县、富民一体发展。文章提出，发展路径包括依据主体功能定位明确主攻方向、依托资源禀赋打造“一县一业”、紧扣优势产业推动集聚化发展，并通过科技赋能和龙头企业带动延链补链强链。

中国经济网：警惕“花钱进央国企”求职骗局

“花钱进央国企”骗局利用毕业生就业焦虑和招聘信息差，通过发布虚假信息、冒充专家、伪造成功案例及协议、收取内推服务费等方式行骗。求职者应认准官方网站和平台，警惕“百分百包过”等承诺，受骗后及时保留聊天记录、协议文本和转账凭证并向公安机关报案。遏制乱象还需网络平台落实内容审核，央国企统一信息入口并主动辟谣，监管部门严打相关黑产，形成求职者、平台、企业、监管协同治理。

华图教育解读四川省2027年度省级机关及其直属机构公务员招考公告及职位表

中共四川省委组织部发布四川省2027年度省级机关及其直属机构公开考试录用公务员公告，华图教育据此梳理招录趋势、地区分布、招录系统、报考条件及职位表信息，供选岗和备考参考。网上报名时间为10月29日至11月4日上午8:00，笔试定于12月6日；面试暂定于2027年2月下旬至3月上旬。

2027年四川省公务员考试公告发布，招录9449人

四川省发布2027年公务员考试公告，计划招录9449人。四川乡镇公务员招录709人、选调生招录705人；选调报名时间为11月3日至11月9日，其余报名时间为10月29日至11月4日，笔试时间为12月5日至6日。各地公告及职位表已开放查询。

国务院办公厅印发适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见

国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，提出以适应技术发展促进高质量充分就业为目标，积极增强人工智能创造就业机会、赋能传统岗位、提升就业质量、激发创业活力的正面效应。