半月谈评论:纠治内卷式表演,以工作实效评价担当
半月谈评论指出,内卷式表演也是一种形式主义,应把评价标准从“是否显得忙碌”扭转到“是否干出实效”。其表现包括“坐班秀”“会议马拉松”“材料苦旅”,共同偏差是把“在岗时长”置于“工作实效”之上,背后是政绩观、奋斗观发生偏差以及考评指挥棒失灵。
考向与命题点拨:【备考建议】可用于申论作风建设、基层减负主题,重点掌握“表现—成因—对策”链条:表演式加班源于政绩观、奋斗观偏差及考评失灵,纠治应突出工作实效。
半月谈评论指出,内卷式表演也是一种形式主义,应把评价标准从“是否显得忙碌”扭转到“是否干出实效”。其表现包括“坐班秀”“会议马拉松”“材料苦旅”,共同偏差是把“在岗时长”置于“工作实效”之上,背后是政绩观、奋斗观发生偏差以及考评指挥棒失灵。
考向与命题点拨:【备考建议】可用于申论作风建设、基层减负主题,重点掌握“表现—成因—对策”链条:表演式加班源于政绩观、奋斗观偏差及考评失灵,纠治应突出工作实效。
人民日报评论指出,餐桌、会议桌、办公桌是观察党风政风的窗口,党的作风正,人民心气顺,党和人民就能同甘共苦,事业就能蓬勃发展。餐桌上,整治餐桌乱象、推进规范接待,推动干部把精力用于问冷暖、干实事;会议桌上,倡导从会场走向项目工地、田间地头和百姓家中,整治“文山会海”;办公桌上,通过明确权责清单、强化数字赋能为基层减负,并推动干部深入新就业群体。
考向与命题点拨:【申论大作文与考研政治分析题备考参考】可用于党的作风建设、全面从严治党、基层减负和为民造福等主题。重点掌握“餐桌察民风、会议桌看落实、办公桌见实绩”的论证框架,以及“以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”的规范表述。