半月谈评论：纠治内卷式表演，以工作实效评价担当

半月谈评论指出，内卷式表演也是一种形式主义，应把评价标准从“是否显得忙碌”扭转到“是否干出实效”。其表现包括“坐班秀”“会议马拉松”“材料苦旅”，共同偏差是把“在岗时长”置于“工作实效”之上，背后是政绩观、奋斗观发生偏差以及考评指挥棒失灵。